Desk-Kultur und Anreizsysteme¶
Auf Trading-Desks formen P&L, Status, Hierarchie und Machtdemonstration Verhalten oft stärker als formale Ethik.
Kernidee¶
Finanzkultur ist nicht neutral. Wenn Bonuslogik, interner Status und Vertriebsdruck dominieren, entstehen Fehlurteile, moralischer Verschleiß und entkoppelter Kundennutzen fast systematisch.